1ª pesquisa - Administação de Recursos Humanos/ARH.

Qual conceito de Administração de Recursos Humanos/ARH?

Consiste num conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no sequinte:

1. Planejamento de Recursos Humanos;
2. Recrutamento e seleção;
3. Integração dos Recursos Humanos;
4. Análise e descrições de funções;
5. Avaliação de Desempenho;
6. Remuneração e Incentivos;
7. Higiene e Segurança no trabalho;
8. Formação profissional e desenvolvimento pessoal;
9. Controle e Auditória de Recursos Humanos.

Qual o papel da Administração de Recursos Humanos /ARH no contexto Organizacional?

A administração de recursos humanos tem a função de planejar coordenar e controlar as funções dos colaboradores dentro da organização os direitos e a integração de todo o pessoal.

Quais as funções da ARH? Listar e dar exemplos.

Planejamento de ARH: Consiste determinar os colaboradores para trabalhar no mercado de acordo com seu conhecimento , habilidade e rege o conhecimento interno da organização.

Recrutamento: São as técnicas usadas para atrair candidatos para desenvolver e ocupar cargos nas organizações, tanto nas funções internas ou externas.

Seleção: É a análise do candidato de acordo com a necessidade da organização.

Integração RH: É a integração dos novos funcionários com a organização, colaboradores e com os métodos de trabalho da organização.